Архитектура выпускников находят работу в других областях

Стивен Виттер, что он хочет быть практикующим архитектором в крупной компании, чтобы он принял все необходимые меры - степень бакалавра искусств в архитектуре из Portland State University и степень магистра в Университете штата Орегон.

Но, будучи архитектором был не в звезды Виттер. После короткого пребывания работающих ландшафта и окружающей среды фирмы архитектуры, он был завербован TriMet для работы в качестве менеджера проекта.

На TriMet, он сделал все от контракта на управление по линии Межгосударственного MAX в городской планировки и генеральных планов на будущее линии легкого метро, что происходит в параллельных Межгосударственного 205 как он перемещается из Портленда Клакамас. Сегодня Уиттер также работает на станции планы предлагаемых линии пригородных железнодорожных в Вашингтоне County.

Он сказал, что навыки, которые он получил учиться на архитектора, что не прошло не используется.

Я думаю, что вы узнаете, как архитектура студент мышления в процесс таким образом, типа, сказал он. Это предполагает тестирование идей, отступая назад и анализируя их, а затем возвращаются к ним вновь, чтобы посмотреть, что работает, а что нет. Я думаю, что искусство помогает мне с точки зрения управления проектами. Вы подали заявление, что процесс решения проблем.

Виттер не одинок в поиске других местах, чтобы использовать свои профессиональные навыки, сказал Л. Рудольф Бартон, председатель и адъюнкт-профессор отдела Portland State University зодчества. По словам Бартона, здорового число студентов зарабатывает четыре года градусов архитектуры ПГУ в конечном итоге в других областях.

Я думаю, большинство из них приходят в мышлении они хотят быть архитектором, Бартон сказал, но навыки, выбрать и где их интересы лежат, как правило, чтобы переместить их периферии. Одни переводят в городское планирование, промышленную или графического дизайна.

Бартон сказал цифровой архитектуры навыков студентов учиться в то время как в школе также может означать работу в киноиндустрии и анимации. Он сказал, что желание открывать филиалы означает больше возможностей для выпускников.

Существует увеличением масштаба вещи к дизайну. Там в большее число фирм, что участие во всем, от решений веб-сайты на брендинг продуктов, Бартон сказал.

Виттер сказал, что он думает, что его опыт работы на TriMet дала ему более всесторонний взгляд на проектирование и строительство, чем он получил бы, работая в архитектурной фирмы. Он сказал, что не удивительно, что молодые архитекторы в конечном итоге приземлился в целый ряд разных местах.

Жизнь в архитектурной фирмы является очень жесткой, монашеской жизни, сказал он. Это очень целенаправленный характер. Для людей иметь опыт работы есть, и решили пойти в другом месте не является сюрпризом.

Как Уиттер Jamey Ридер - кто закончил со степенью магистра в области архитектуры в Университете штата Орегон в 2000 году - были проекты по работе в крупной компании после того как он закончил школу.

Сначала все шло по плану, и Ридер смог получить работу в крупной, 100-сотрудник фирмы зодчества в Портленде. Но вскоре после того, дно выпал из экономики, и это было незадолго до Ридер был уволенных и ищет работу.

Второй раз, он выбрал небольшой фирмы - настолько мал, был только один другого работника.

После чуть более двух лет на рабочем месте, Ридер, который в настоящее время готовится получить лицензию, говорит, что любит возможностей, которые приходят с работы в небольшом офисе.

Я ведущий дизайнер в этот один, сказал он. У меня есть опыт во всех аспектах работы проектирования и строительства администрации. Я думаю, я получить широкий спектр опыта работы в небольшой компании.

Ридер сказал, кого он закончил с которыми делать различные вещи.

Многие люди едут на работу в Nike. Я знал, кто-нибудь делает GAP рекламы, сказал он. Для меня архитектура все, что я хотел сделать.

Тот факт, что архитектура выпускников находят работу в других областях, не казалось бы, положило отток трудовых бассейн, сказал SERA Архитекторы Основные Кристин Гаррик. Фирма в последнее время почти в два раза его размер, добавив 21 новых сотрудников в суматохе найма. Семь новых дополнения начального уровня архитекторов.

Гаррик сказал фирмы, вероятно, было около 4 запросов для каждой позиции ее заполнения.

Мы кандидатов, которые были серьезные молодые архитекторы, которые были квалифицированными и страстный о том, как устойчивое здание, сказала она.