Орегон компенсации работникам, ставки без изменений на 2005 год
компенсации среднего рабочих в штате Орегон чистого ставку страховой премии не приведет к увеличению в 2005 году, губернатор Тед Kulongoski вторник объявил в Портленде.
Премиальная ставка, которая в 2005 году останется на среднем $ 1,61 за каждые $ 100 заработной платы, является базовой ставки работодатель выплачивает страховые компании для покрытия компенсации работников.
Группы поддержки SAIF корпорации, которая будет отменена, если голосование Мера 38 проходит в ноябре, говорит, законодательных реформ, протолкнула 15 лет назад государственные рабочих поставщика страхового возмещения являются причиной номера не увеличилось.
Это хорошо для нас и для всех работодателей в штате Орегон, связанного генеральных подрядчиков штата Орегон-Колумбия Глава группы руководитель программ Колетт Эверс сказал. Я рад, что они вышли таким образом; реформ SAIF ввести в действие за последние несколько лет показали, что они работают, и это хорошо для всех.
Но Свобода Северо-Запад, с SAIF Корпорация крупнейшего конкурента на рынке компенсации Орегон рабочих и главного финансового покровителя Мера 38, был критический объявления Kulongoski в. Свободы сторонники утверждают, что если SAIF были отменены, что будет больше конкуренции на рынке, и ставки будут уменьшаться, а не остаются неизменными.
Орегон можно сделать лучше, сказала Лиза Гиллиам, пресс-секретарь штата Орегон по обеспечению подотчетности, сторонником свободы Северо-Запада.
Пятнадцать государств ставки компенсации работникам меньше, чем штат Орегон, и девять из этих государств не имеют государственной страховой компании, сказал Гиллиам.
Неизменным чистой скорости премии за 2005 год в среднем цены на все виды бизнеса в штате Орегон. Цены на конкретные предприятия может быть выше или ниже среднего уровень чистой премии в зависимости от отрасли соответствующих опасности травмирования или прошлых претензий.
Компании, работающие в том, что государство считает, что производство и товаров и услуг, промышленности увидите среднем увеличение на 1,9 процента и 1,6 процента, соответственно, в то время как компании, работающие в заключении контрактов и офиса и канцелярских промышленности увидите соответствующее среднее сокращение на 0,8 процента и 2,0 процента.
Компании классифицируются как прочие состояние, которое включает в себя лесозаготовки, добычи, огородничество и коммунальных компаний, увидите среднем снижение на 1,4 процента.
Вторник объявления означает, что 2005 год будет третий год подряд, что средний показатель чистой премии составляет около $ 1,61, а в предыдущих 12 лет, цены снизились. С законодательной реформы 1990 года, чистые издержки премии сократились на 57,4 процента.
Цены неизменном не из-за воздействия с SAIF Корпорация "на рынке, но потому, что после 12 лет снижается, есть место только для дальнейшего благоустройства, Орегон Департамента потребительского и бизнес-услуги директор Кори Streisinger сказал.
Когда эта система изменилась 15 лет назад мы имели много улучшений, чтобы в области безопасности труда, Streisinger сказал. То, что мы сейчас видим, что постепенно увеличиваются меньше. Безопасность вырос, от несчастных случаев и цены продолжают снижаться. Мы сделали такое улучшение, уменьшается меньше. И мы также видели двузначный рост расходов на здравоохранение в последние несколько лет. Не то, чтобы не было медицинских инфляции и раньше, но он ускорится.
Цены не увеличился, поскольку государство делает лучше содействия безопасности труда, Streisinger сказал. Но Гиллиам утверждал, что не всегда соответствует действительности, она говорит, ставки снизились, поскольку SAIF Корпорация устранить покрытия для работодателей, с высоким уровнем риска поля, делая его более трудным для работников, чтобы получить покрытие.
Не правда, в соответствии с Эверс СМЖЛ.
Я не видя, что на всех, сказала она.
